1、建筑企业资质的申请,主要目标是为了承包相关工程和参与招投标活动。企业资质的申请,需要申请企业满足相应企业资质等级要求的人员、资产、设备等多重维度的基础条件,并通过当地住建部主管部门的审核。
2、建筑公司进行工程活动时,住建部对于工程的核查是必不可少的,其中检查施工公司的资质是最基础的检查,这是对企业是不是具备施工能力的基础检验测试,主要是确保具有企业资质的单位在施工方面具备足够的技术人员和工程设备。换言之,建筑企业资质证书既是企业承包工程的必备条件,也是建筑企业具备施工能力的证明。
3、建筑企业资质为企业进入市场提供了必要保障,企业适应建筑业市场的发展,资质证书的存在是必不可少的。
建筑企业资质的种类大致上可以分为6个大类,每个大类各自分为不一样的专业,不同专业根据工程规模划分不一样的等级,通常建筑企业资质可大致分为以下6大类:建筑施工总承包资质、建筑施工专业承包资质、建筑工程勘测考察资质、建筑工程监理资质、建筑工程设计资质,劳务资质等。
建筑企业办理建筑企业资质要满足相应的规定要求,满足一定的工程业绩和人员要求还能提高资质等级,承接更多工程规模的工程。
2018年10月15日,住房和城乡建设部发布了关于实施建筑业企业资质审批告知承诺制的通知,继北京、上海、浙江三省之后,江西、河南、四川、陕西四省也加入了告知承诺制试点行列。
2018年9月12日,住房和城乡建设部发布了关于电子申报和审批建筑工程企业资质的通知,该通知称,从2019年1月1日起,新申请相关资质、升级、增项、重新核定等事项,住房和城乡建设部将不再接受纸质申请材料,实施电子化申报和审批。
2018年11月5日,住房和城乡建设部发布了关于取消施工公司最低资质标准的现场管理人员指标的通知,当建筑企业首次申请资质时,不再评估八大员指标,此时,当建筑公司申请资质时,不再需要配置八大员。
2018年12月22日,住建部发布《关于调整工程监理企业甲级资质标准注册的人员指标的通知》,从2019年2月1日开始,企业在申请工程监理甲级资质时,人员只需满足乙级标准就可以。也就是甲级注册的人员指标,从25降到了15。
2019年1月1日起,社保费用交由税务部门统一征收,这就要求建筑企业要为人员缴纳长期社保,且保证社保与证书注册公司一致,以证明相关的工程人员确实属于该建筑公司,而不是通过临时“挂靠”过来的。
因此,申请企业资质的企业不可在人员社保方面弄虚作假,否则资格申请是无法通过的,甚至还面临一年或三年内没有办法进行重新申报的处罚。